踐行承諾 奮發(fā)有為 勇創(chuàng)一流 | 宜昌人福藥業(yè)公司召開中層干部聘任大會(huì)

2月28日上午9點(diǎn)，宜昌人福藥業(yè)公司中層干部聘任大會(huì)在公司辦公一區(qū)五樓會(huì)議室隆重召開，公司高中管160余人通過現(xiàn)場(chǎng)和線上等形式參會(huì)，副總裁李敬主持會(huì)議。

會(huì)上，副總裁李敬首先宣讀干部任免決定。杜文濤總裁對(duì)新一屆中層干部提出了以下幾點(diǎn)要求：要求干部要增強(qiáng)使命感和責(zé)任心；爭(zhēng)做自驅(qū)力領(lǐng)導(dǎo)；對(duì)標(biāo)國(guó)際、國(guó)內(nèi)先進(jìn)企業(yè)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步；加強(qiáng)系統(tǒng)思維和規(guī)劃能力；不斷提升自身領(lǐng)導(dǎo)能力水平，帶好團(tuán)隊(duì)；加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，肩負(fù)起企業(yè)的重托。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)李杰在線參會(huì)并代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子向剛剛宣布的新聘任干部表示祝賀，對(duì)本屆中管競(jìng)聘組織工作給予充分肯定。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，人力資源部精心策劃、安排周密，最終圓滿地完成競(jìng)聘組織工作。

李杰董事長(zhǎng)對(duì)新一屆的干部們作出重要指示：一是面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境，新干部要認(rèn)清形勢(shì)，珍惜企業(yè)給予的舞臺(tái)和機(jī)會(huì)，遇事不退縮，敢于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，爭(zhēng)當(dāng)表率，做能夠獨(dú)當(dāng)一面的干部。二是在思想上要突破局限，勇于創(chuàng)新，探索新思路、新舉措，思考如何在新形勢(shì)、新情況下把工作做出亮點(diǎn)，做創(chuàng)新型的好干部。三是有理想、有格局，做好部門的頂層設(shè)計(jì)，把部門職能完善、個(gè)人能力提升、人才隊(duì)伍培養(yǎng)和企業(yè)的戰(zhàn)略緊密結(jié)合，做謀略型的干部。四是要求干部們?cè)诠ぷ髦幸獋鬟f正能量，吃苦在前，克服困難，齊心協(xié)力推動(dòng)國(guó)際化各項(xiàng)工作。李杰董事長(zhǎng)希望新一屆的中層干部踐行上崗承諾，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新有效的工作舉措，努力提高工作質(zhì)量和管理水平，為公司實(shí)現(xiàn)“做麻醉鎮(zhèn)痛領(lǐng)域領(lǐng)跑者，創(chuàng)建國(guó)際一流制藥企業(yè)”的宏偉愿景而努力奮斗!

三年一屆的中層干部競(jìng)聘是宜昌人福成立以來選拔人才的優(yōu)良傳統(tǒng)，本次競(jìng)聘工作自2021年12月31啟動(dòng)，經(jīng)過發(fā)布方案、組織報(bào)名、資格審查、組織面試等環(huán)節(jié)，共有283人進(jìn)入中管競(jìng)聘面試，是有史以來規(guī)模最大的一次。經(jīng)過競(jìng)聘面試、總裁辦公會(huì)討論研究，公司決定任命148名中管正副職領(lǐng)導(dǎo)，其中6名同志晉升正職，26名同志晉升副職。當(dāng)前正值公司奮戰(zhàn)“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是公司推進(jìn)創(chuàng)新和國(guó)際化雙輪驅(qū)動(dòng)，邁向國(guó)際一流制藥企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，一大批年輕化、專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍走上中管干部崗位，將為公司國(guó)際化發(fā)展增添新的動(dòng)力。